Businesscoaching
Businesscoaching für mehr Klarheit, Wirkung und Widerstandskraft
Ich frage nach, bringe neue Perspektiven ein und sage offen, was ich sehe. Damit Sie klarer entscheiden, besser kommunizieren und das Beste aus Ihrer Situation machen. Für Führungskräfte, Teams und Privatpersonen in beruflichen Herausforderungen.
Mein Coaching folgt dem aktuellen Stand von Psychologie und Neurowissenschaft. Neue Erkenntnisse fließen laufend in meine Arbeit ein.
Meine Lösungen
So unterstütze ich Sie
- Ich begleite Sie beim Start in eine neue Führungsrolle.
- Ich bereite Sie auf Entscheidungen und schwierige Gespräche vor.
- Ich unterstütze Sie, Veränderungen im Team voranzubringen.
- Ich begleite Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt.
Ihr Nutzen
Das gewinnen Sie
- Klarheit darüber, was Sie wollen und was Sie davon abhält
- Mehr Sicherheit in schwierigen Gesprächen
- Ein Team, das Veränderung versteht und mitträgt
- Konflikte, die Sie selbst klären können
Schwerpunkte
Wobei ich Sie unterstütze
Drei Felder, in denen ich mit Führungskräften und Teams arbeite.
Arbeitsweise
Wie ich arbeite
Entscheidend ist selten die klügste Frage. Entscheidend ist, was gerade im Raum passiert, vor Ort oder online. Ein Zögern. Ein Blick zur Seite. Ein Lachen an der falschen Stelle. Eine Stimme, die plötzlich leiser wird. Manchmal einfach Stille. Und das Gefühl: Da ist etwas nicht ganz stimmig.
Eine KI verarbeitet, was man ihr sagt. Ein guter Coach nimmt auch wahr, was nicht gesagt wird. Und dann wird es manchmal unbequem, für beide Seiten.
Als Führungskraft brauchen Sie ein Gegenüber, das Ihre Sicht ernst nimmt und prüft. Jemanden, der auch mal sagt: Ich sehe das anders. Woran machen Sie das fest?
Oder: Interessant. Jedes Mal, wenn wir an diesen Punkt kommen, wechseln Sie das Thema.
Oder jemanden, der gar nichts sagt und einfach wartet.
Ich bringe neue Impulse und Perspektivwechsel ein, die auch mal irritieren dürfen. Ich widerspreche, wenn es nötig ist, aber so, dass es zu Ihnen und Ihrem Kontext passt. Wie direkt ich dabei bin, richtet sich danach, was in der Situation stimmig ist.
Ehrlich gesagt
Was Coaching von Ihnen braucht
Coaching wirkt nur, wenn Sie bereit sind, bei sich selbst anzufangen. Und wenn Sie aushalten, dass ich nicht jedem Ihrer Gedanken zustimme.
Ob das zwischen uns passt, merken wir im Erstgespräch.
Ablauf
So gehen wir vor
Erstgespräch
Rund 30 Minuten, kostenfrei. Wir klären Ihr Anliegen und ob wir zusammenpassen.
Auftrag und Ziel
Wir legen Ziel, Umfang und Rahmen fest. Sie erhalten ein konkretes Angebot.
Coaching
Wir arbeiten an Ihrem Thema: in München, bei Ihnen im Unternehmen oder online. Zwischen den Terminen setzen Sie vereinbarte Aufgaben um. Im nächsten Termin besprechen wir, was geklappt hat.
Auswertung
Wir prüfen, was sich verändert hat, und sichern, was Sie beibehalten wollen.
Über mich
Mit wem Sie arbeiten
Ich habe selbst Teams mit über 30 Menschen geführt, Angestellte und Freelancer. Seit 24 Jahren leite ich ein eigenes Unternehmen. Seit 2011 coache ich. Ausgebildet bin ich als systemischer Businesscoach (dvct-Standard) und als Wirtschaftsmediator und Konfliktcoach (BMWA-Standard).
Häufige Fragen
Wie lange dauert ein Coaching?
Das hängt von Ihrem Anliegen ab. Umfang und Ziel legen wir nach dem Erstgespräch gemeinsam fest und passen sie an, wenn sich Ihre Lage ändert.
Ist Coaching auch für Privatpersonen möglich?
Ja, zum Beispiel als Karrierecoaching bei beruflicher Neuorientierung. Auch das Erstgespräch ist kostenfrei.
Bleibt das Coaching vertraulich?
Ja. Was wir besprechen, bleibt zwischen uns. Beauftragt Ihr Arbeitgeber das Coaching, klären wir vorab gemeinsam Ziel und Rahmen. Die Inhalte der Sitzungen bleiben vertraulich.
Coaching oder Training: was passt?
Im Coaching arbeiten Sie oder Ihr Team an einem eigenen Anliegen. Im Training lernen mehrere Teilnehmende gemeinsam ein Thema, zum Beispiel Konfliktgespräche oder Feedback.
Was kostet das?
Das Erstgespräch ist kostenfrei. Alle Preise finden Sie in der Preisübersicht. Nach dem Erstgespräch erhalten Sie ein konkretes Angebot.