Zuhören, bevor ich deute
Ein Zögern, ein Blick zur Seite, eine Stimme, die leiser wird: Oft liegt dort das eigentliche Thema. Ob ich es richtig verstehe, prüfe ich mit Ihnen.
BusinesscoachingTrainingKI‑Transformation
Ob Verantwortung im Unternehmen oder Neuanfang im Beruf: Wer Veränderung gestalten will, braucht Perspektiven, Orientierung und ein ehrliches Gegenüber.
Mit Offenheit, ehrlichem Feedback und eigener Veränderungserfahrung begleite ich Sie in Coaching, Training und KI-Transformation. Damit Sie klarer sehen und sicherer entscheiden. Mein Angebot richtet sich an Geschäftsführung, HR, Führungskräfte und Mitarbeitende sowie an Privatpersonen in beruflichen Herausforderungen. Verschiedene Berufe, verschiedene Neuanfänge: Ich bin diese Wege selbst gegangen. Seit 2011 gebe ich diese Erfahrung als Coach, Trainer und Wirtschaftsmediator weiter.
Ausgebildet und zertifiziert
Systemischer Businesscoach (dvct-Standard)Wirtschaftsmediator & Konfliktcoach (BMWA-Standard)Lösungsorientierter CoachManager für angewandte KI-Transformation (TÜV-zertifiziert)Digital LeadershipAusgebildeter TrainerAusbilder (IHK)Resilienzcoach
31Jahre in Führung und mit Führungskräften
15Jahre als Coach, Trainer und Mediator
24Jahre Unternehmer mit eigener Agentur
3Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch
„Vor allem der Blick und die produktive Kritik waren sehr nützlich.“
Leistungen
Was Sie erwarten dürfen
Drei Arbeitsfelder, die zusammengehören. Jede Veränderung braucht Gespräche, und KI ist gerade die Veränderung, die Führungskräfte und Unternehmen beschäftigt.
Businesscoaching
Mit neuen Perspektiven begleite ich Rollenklärung, Konflikte und berufliche Neuorientierung. Ziel ist Verhalten, das im Alltag trägt: klarer führen, sicherer entscheiden, wirksamer handeln.
- Führungskräfte: Rolle, Führungskompetenz, Konflikte
- Teams: Zusammenarbeit und Integration
- Karriere: berufliche Neuorientierung und persönliche Entwicklung, auch für Privatpersonen
Worauf es ankommt
Coaching verändert vor allem Verhalten. Wer es nachfragt, achtet auf Integrität, Vertrauenswürdigkeit und persönliche Passung. Im Erstgespräch klären wir, ob wir zusammenpassen.
Qualifikation
Systemischer Businesscoach (dvct-Standard), lösungsorientierter Coach, Wirtschaftsmediator & Konfliktcoach (BMWA-Standard).
Training
Gespräche, die schwerfallen. Konflikte, die niemand anspricht. Belastung, die sich anstaut. Mit Praxisbezug und klarer Struktur trainiere ich Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende: für die eigene Stärke, für das Miteinander, für die Führung. Abgestimmt auf Ihren Bedarf, bei Ihnen vor Ort in München und Umgebung oder online.
- Resilienz
- Kommunikation
- Selbstwert
- Konflikt und Mediation
- Feedback
- Führung
Qualifikation
Ausgebildeter Trainer, Ausbilder (IHK), Resilienzcoach und Certified Leadership Expert. Wirtschaftsmediator und Konfliktcoach nach den Standards des Bundesverbands Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt (BMWA).
KI-Transformation
Mit Verständnis für Technik und für Menschen schule ich Mitarbeitende und Führungskräfte: Regeln statt Grauzone, Urteil statt Blindvertrauen. Danach wissen alle, was erlaubt ist, wofür sich KI lohnt und wofür nicht. Bedenken haben ihren Platz.
- Spielregeln für den KI-Einsatz im Team
- Urteilsvermögen: wann KI hilft und wann nicht
- KI-Leadership: Menschen mitnehmen, Technik nutzen
- Prompting für Führungskräfte
Qualifikation
Manager für angewandte KI-Transformation (TÜV-Rheinland-Zertifizierung), Digital Leadership, je 160 Unterrichtseinheiten, dazu KI und Prompting für Führungskräfte (40 Unterrichtseinheiten), 2026.
Datenschutz inklusive
Ich bin ausgebildeter Datenschutzbeauftragter (IHK) und war es bis 2026 für eine gemeinnützige Gesellschaft. Was in ein KI-Werkzeug darf und was nicht, kläre ich deshalb in jedem Training mit.
Das Erstgespräch ist kostenfrei. Was Coaching und Trainings danach kosten, sehen Sie in der Preisübersicht.
Arbeitsweise
Wie ich arbeite
Sagen, was ich sehe, und fragen, ob es stimmt
Ich widerspreche respektvoll, auch wenn es unbequem wird. Meine Sicht ist ein Angebot, kein Urteil. Ob Sie mir folgen, entscheiden Sie.
Führung aus eigener Erfahrung
Ich habe selbst Teams geführt und ein eigenes Unternehmen geleitet. Das hilft mir zu verstehen, nicht zu urteilen. Ihren Alltag kenne ich aus eigener Erfahrung, Ihre Lage lerne ich von Ihnen.
Über mich
Vom Entwicklungshelfer zum Coach und Trainer
Entwicklungshelfer in den Tropen und Subtropen, Reisejournalist, Film- und Multimediaproduzent, Unternehmer. Ich habe ein Entwicklungsprojekt in Südwestchina geleitet und Führungsverantwortung in unterschiedlichen Rollen gehabt. Damals half ich Dorfgemeinschaften bei ihrer Entwicklung, heute helfe ich Menschen und Unternehmen bei ihrer: Seit 2011 als Coach, Trainer und Wirtschaftsmediator.
Jeder dieser Berufe hat mich gelehrt, mich schnell in fremde Systeme hineinzudenken.Meinen Werdegang lesen
Ablauf
So starten wir
Erstgespräch
Rund 30 Minuten, kostenfrei, telefonisch oder per Video. Wir klären Ihr Anliegen und ob wir zusammenpassen.
Angebot
Sie erhalten ein konkretes Angebot mit Zielen, Umfang und Kosten.
Umsetzung
Coaching und Training finden bei Ihnen vor Ort in München und Umgebung oder online statt.
FAQ
Häufige Fragen
Was kostet das Erstgespräch?
Nichts. Das Erstgespräch dauert rund 30 Minuten, findet telefonisch oder per Video statt und ist unverbindlich. Wir klären Ihr Anliegen und ob wir zusammenpassen.
Für wen arbeitet chancenreich?
Für Geschäftsführungen, Führungskräfte sowie HR- und L&D-Verantwortliche in mittelständischen Unternehmen. Auch Privatpersonen sind willkommen, zum Beispiel für Karrierecoaching. Vor Ort in München und Umgebung oder online.
Was ist der Unterschied zwischen Coaching und Training?
Im Coaching arbeiten Sie oder Ihr Team an einem eigenen Anliegen. Im Training lernen mehrere Teilnehmende gemeinsam ein Thema, zum Beispiel Konfliktgespräche, Feedback oder den Umgang mit Belastung.
Was bringt ein KI-Training für Mitarbeitende?
Mitarbeitende lernen, KI-Werkzeuge wie Sprachmodelle sicher und datenschutzbewusst im eigenen Arbeitsalltag einzusetzen. Führungskräfte lernen, die Einführung so zu gestalten, dass das Team sie mitträgt.
Warum spielt Datenschutz bei der KI-Einführung eine so große Rolle?
Sobald Mitarbeitende personenbezogene oder vertrauliche Daten in KI-Werkzeuge eingeben, gelten die Anforderungen der DSGVO. Als ausgebildeter Datenschutzbeauftragter (IHK) beziehe ich diese Fragen von Anfang an in Trainings und Einführungsprojekte ein. Eine Rechtsberatung ersetzt das nicht.
Arbeiten Sie auch online?
Ja. Coachings, Trainings und Workshops sind in Präsenz, hybrid oder vollständig online möglich.