Mensch und Kultur
- Chefsache erklärt, Umsetzung weitergereicht.
- Neugier trifft Sorge. Daraus wird Blockade statt Offenheit.
- Das Werkzeug ist da, das Wissen fehlt.
- Führungskräfte fragen sich: Was bleibt meine Rolle?
KI-Transformation
KI-Transformation: KI einführen, die im Unternehmen wirkt und von allen mitgetragen wird
Die Werkzeuge sind da. Es fehlen Verständnis, Struktur und Orientierung: Welche Prozesse sollen überhaupt optimiert werden, und wozu? Im Team treffen Skeptische und Vorsichtige auf Mitarbeitende, die KI längst privat nutzen. Mit Verständnis für Technik und Management schule ich Mitarbeitende und begleite Führungskräfte. Die Datenschutzfrage kläre ich als ausgebildeter Datenschutzbeauftragter gleich mit.
Ausgangslage
Womit viele Unternehmen gerade zu tun haben
Strategie und Organisation
- Jede Abteilung mit eigenem Werkzeug, keine gemeinsame Roadmap.
- Mitarbeitende nutzen KI schon, nur ohne Regeln.
- Kein klares Ziel, keine Kennzahl, kein sichtbarer Mehrwert.
Technik und Recht
- Lizenzen gekauft, Alltag unverändert.
- Alte IT, schwache Daten, strenge Vorgaben.
- Welche Daten dürfen in ein Werkzeug? DSGVO und Urheberrecht bleiben unklar.
Ihr Nutzen
Das gewinnen Sie
- Offenheit statt Blockade
- Wissen, das im Alltag ankommt
- Führungskräfte, die vorangehen statt zu delegieren
- Eine Roadmap statt Insellösungen
- Regeln statt Grauzone
- Ziele und Kennzahlen, an denen Sie den Mehrwert sehen
Angebote
Sechs Formate für Ihren Einstieg
Alle Formate passe ich an Ihre Branche, Ihre Werkzeuge und den Wissensstand Ihres Teams an.
KI-Kompetenz für Mitarbeitende
Wissen, das im Alltag ankommt. Ein Tag bei Ihnen im Haus: Grundlagen, gutes Prompten, eigene Anwendungsfälle und klare Regeln für den Umgang mit Daten.
KI-Leadership
Vorangehen statt delegieren. Führungskräfte verstehen KI, nehmen Sorgen im Team ernst und behalten Urteil, Verantwortung und Beziehung in der Hand.
Mehr erfahren 03Prompting für Führungskräfte
Klare Anweisung, geprüftes Ergebnis. Führungskräfte setzen KI für E-Mail, Gesprächsvorbereitung und Entscheidungsvorlagen ein und wissen, welche Daten hineingehören.
Mehr erfahren 04Training angewandte KI-Transformation
Eine Roadmap statt Insellösungen. Für Verantwortliche: Anwendungsfälle bewerten, KI mit Blick auf Recht und Datenschutz einführen, Menschen mitnehmen, Ziele und Kennzahlen setzen.
Mehr erfahrenStrategie-Workshop für die Geschäftsführung
Wo lohnt sich KI bei Ihnen? Ich bewerte mit Ihnen Anwendungsfälle, setze Ziele und halte die nächsten Schritte in einer Roadmap fest.
Live-Online-Training
Ein Thema, 90 Minuten: zum Beispiel der Einstieg ins Prompten oder KI und Datenschutz.
Sie planen eine größere Einführung? Dann begleite ich den gesamten Prozess. Sprechen Sie mich an.
Was bremst
Was Unternehmen beim KI-Einsatz bremst
Das zeigt eine Umfrage des Digitalverbands Bitkom unter 603 Unternehmen ab 20 Beschäftigten. Gefragt wurden die Firmen, die KI bereits einsetzen (57 % der Befragten), was sie dabei hemmt:
66 %nennen die Anforderungen des Datenschutzes
56 %nennen rechtliche Unsicherheit
42 %nennen fehlende Akzeptanz bei den Beschäftigten
Quelle: Bitkom-Presseinformation vom 14.09.2026, telefonische Befragung von 603 Unternehmen ab 20 Beschäftigten im Sommer 2026.
„Wer nur eine Lizenz kauft, hat KI eingekauft, aber noch nichts verändert.“
Hier setze ich an
Regeln statt Grauzone, Offenheit statt Blockade. Sobald personenbezogene oder vertrauliche Daten in KI-Werkzeuge gelangen, gilt die DSGVO. Als ausgebildeter Datenschutzbeauftragter (IHK) kläre ich in jedem Training mit:
- Welche Daten dürfen in ein Werkzeug, welche nicht?
- Welche Werkzeuge sind bei Ihnen freigegeben?
- Wer entscheidet über neue Anwendungen?
- Wie prüfen wir Ergebnisse, bevor wir sie nutzen?
- Wie nehmen wir Skeptische mit?
Eine Rechtsberatung ersetzt das nicht.
Rechtlicher Rahmen
Was die EU-KI-Verordnung verlangt
Mit der Verordnung (EU) 2026/1744, in Kraft seit dem 27. Juli 2026, wurde Artikel 4 der KI-Verordnung neu gefasst. Unternehmen, die KI-Systeme anbieten oder einsetzen, ergreifen Maßnahmen, um die Entwicklung der KI-Kompetenz ihres Personals zu unterstützen. Ein bestimmtes Kompetenzniveau müssen sie nicht garantieren. Ein bestimmtes Format schreibt die Verordnung nicht vor.
Trainings sind eine naheliegende Maßnahme. Sie zeigen zugleich, dass Sie sich um das Thema kümmern.
Quelle: Verordnung (EU) 2026/1744 (Digital Omnibus on AI), Änderung von Artikel 4. Stand: Oktober 2026. Keine Rechtsberatung.
Führungstrainings
KI und Führung
Für Führungskräfte gibt es zwei eigene Trainings: KI-Leadership und Prompting für Führungskräfte. Führungstrainings ohne KI-Bezug finden Sie unter Training.
Ablauf
So gehen wir vor
Erstgespräch
Rund 30 Minuten, kostenfrei. Wir klären Ihr Ziel und ob wir zusammenpassen.
Bedarf klären
Wo steht Ihr Team? Welche Werkzeuge nutzen Sie? Daraus entsteht Ihr Angebot.
Training oder Workshop
Bei Ihnen im Haus oder online, mit Beispielen aus Ihrem Arbeitsalltag.
Transfer
Wir halten fest, was im Alltag weiterläuft, und planen bei Bedarf die nächsten Schritte.
Über mich
Mit wem Sie arbeiten
Eine KI-Einführung beginnt bei den Menschen. Ich bin Manager für angewandte KI-Transformation mit TÜV-Rheinland-geprüfter Qualifikation (2026) und ausgebildeter Datenschutzbeauftragter (IHK). KI-Trainings habe ich bereits bei der Münchner Arbeit gGmbH entwickelt und durchgeführt. Für Führungstrainings bringe ich eigene Führungserfahrung mit und die Weiterbildungen Certified Leadership Expert und Digital Leadership (2026).
Häufige Fragen
Brauchen die Teilnehmenden Vorkenntnisse?
Nein. Ich hole alle dort ab, wo sie stehen.
Mit welchen Werkzeugen arbeiten Sie?
Mit den Werkzeugen, die bei Ihnen freigegeben sind. Bekannte Beispiele sind ChatGPT, Claude, Gemini oder Perplexity.
Gibt es eine Schulungspflicht?
Die EU-KI-Verordnung verlangt in Artikel 4, dass Unternehmen Maßnahmen ergreifen, um die Entwicklung der KI-Kompetenz ihres Personals zu unterstützen. Ein bestimmtes Format oder Niveau schreibt sie nicht vor. Quelle: Verordnung (EU) 2026/1744. Diese Auskunft ist keine Rechtsberatung.
Entwickeln Sie auch KI-Anwendungen?
Nein. Ich schule und begleite Menschen. Für die technische Entwicklung arbeite ich mit Ihrer IT oder externen Dienstleistern zusammen.
Was kostet das?
Das Erstgespräch ist kostenfrei. Alle Preise finden Sie in der Preisübersicht. Nach dem Erstgespräch erhalten Sie ein konkretes Angebot.